在二战风云2中培养优秀士兵的核心在于系统性地提升兵种属性、合理分配资源以及掌握战场策略。首先需要明确士兵类型分为步兵、坦克、炮兵、特种兵等，每种兵种在战场上的定位不同，例如步兵擅长近战但防御较弱，坦克具备高装甲但机动性有限。玩家应根据战场需求优先升级核心兵种，如重型坦克和自行火炮，这些单位在攻坚和防守中起到决定性作用。资源分配上需集中金币和训练点数于主力部队，避免分散投入导致整体战力平庸。
士兵升级依赖科技研究和实战经验积累。科技中心的研究能解锁高级兵种和强化属性，例如提升反坦克炮的射程或步兵的生命值。日常任务和联盟活动是获取经验书、强化石等升级道具的主要途径，坚持完成可稳定提升士兵等级。军团城市提供的特殊军备生产线能生产喀秋莎火箭炮等高级装备，大幅增强部队火力。训练营加速功能可缩短培养周期，但需合理规划使用频率以避免资源浪费。
防御战中应将炮兵部署在森林等隐蔽位置以发挥射程优势，攻城时则需用坦克吸引炮塔火力掩护攻城车输出。侦察车的视野控制能力至关重要，它能提前发现敌方援军或埋伏，为部队调整阵型争取时间。士兵搭配需遵循克制关系，例如反坦克炮针对装甲单位，摩托化步兵克制炮兵，合理配置可最大化战场收益。
通过完成任务或招募获取军官后，需专注培养其核心技能，例如提升特定兵种攻击力或减少补给消耗。军官等级越高，加成的数值越显著，因此建议将资源集中投入1-2名主力军官。联盟协作能共享高级军官的临时指挥权，在关键战役中可获得额外战术优势。军官属性与兵种特性需匹配，例如后勤军官适合资源型阵容，军事军官则强化进攻部队。
长期维持士兵战斗力需要精细化管理补给系统。食物、燃料和弹药必须通过补给厂持续生产，否则部队将陷入瘫痪。占领资源点能稳定获取石油和钢材等战略物资，而交易所可快速调配短缺资源。每日签到和限时活动奖励的活跃币能兑换稀有补给包，这种稳定收益渠道不容忽视。士兵数量扩容需优先升级军营建筑，并通过特殊活动获取扩容道具，避免因编制不足限制发展。
