率土之滨经验书如何分配到每个队友
经验书在率土之滨中是定向提升武将等级的关键道具，其分配策略直接关系到队伍发育效率和整体战力构建。经验书分为白、绿、蓝、紫、金五种品质，分别提供不同额度的固定经验值，派遣部队前往已占领土地上拾取后，该部队中的所有武将将平分这些经验值，无需经历战斗过程。这决定了分配的核心前提在于你派遣哪些武将组成队伍去执行扫荡任务，单武将队伍能独享全部经验，而多人队伍则会均分，因此精确控制领取经验书的部队构成是实现定向培养的第一步。
分配经验书应遵循资源向核心输出武将倾斜的首要原则，以快速形成有效战斗力。在游戏开荒及中期发展阶段，主力队伍的等级优势至关重要，应将高品质经验书集中用于培养担任大营或中军位置的核心输出武将，确保其能够更快达到觉醒等级并解锁关键战法。对于防御或辅助型武将，其初期作用更多体现在战法效果上，对等级的绝对依赖相对较低，可以主要通过战斗协同或低级经验书来提升，从而实现团队资源效益的最大化。
高效获取经验书是进行合理分配的物质基础，这要求对游戏刷新机制和自身发展节奏有清晰规划。经验书每日会在主城及分城周边的已占领土地上概率刷新，其刷新概率与领地范围有关，有计划地扩张并占领高级土地周边的地块能增加获取机会。每天固定时间前应预留武将体力与政令，确保刷新后能立即行动。不应忽视陈情任务中的随机经验奖励以及练兵系统提供的稳定经验来源，这些都是对经验书分配体系的重要补充，需要纳入统一的资源规划中。
经验书的分配需要与队伍的整体构建和战法加点策略紧密结合。在优先提升主力输出武将等级的战法经验的分配也应同步进行，优先点满核心输出战法。对于减伤类等主要依赖基础效果的战法，则无需过度消耗资源。这种将武将等级经验与战法经验进行联动考量的分配思路，能确保每一点资源投入都能直观地转化为即时的战力提升，避免因培养方向分散而导致的进度滞后。
经验书的分配策略并非一成不变，而应根据游戏的不同阶段和战略目标进行动态调整。赛季初期开荒阶段，资源极度紧缺，分配必须极度精准，全力保障开荒队核心。进入中期对战阶段，则可能需要培养第二、三队主力，此时可适当将资源分流，利用练兵等方式定向培养特定武将。到了后期，当主力队伍等级已接近上限时，经验书则可用于快速提升新获得的战略武将或补充战损队伍的等级，其分配逻辑从集中攻坚转变为灵活调配。
手动征兵以节省预备兵、合理规划领地以提高高级经验书产出概率、管理政令确保行动力，这些管理细节共同支撑了分配策略的执行。玩家需要持续观察战斗反馈，评估各武将的实际作用与短板，从而反过来优化下一次的资源分配决策，形成一个以实战数据为指引的、不断自我修正的良性循环。
